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当今社会，员工的需求日趋多元，稳定的收入、成长的通道、美好的环境、健康的心理、丰富的文化，这是每一名员工的追求所在，也是公司每一个家庭的幸福所在，更是甘心为公司辛勤付出的动力所在。公司的管理人员要始终树立员工观点，坚持走员工路线，注重把握员工的多元化需求，多倾听员工呼声，多改善员工工作生活环境，多为一线的员工创造便利的工作生活条件。对内要营造公平公正的环境氛围，让员工热爱公司、忠诚公司、奉献公司，对外树立诚信履责的良好形象，让社会认同天和、信任天和、尊重天和。
我们要把“幸福”两个字从纸上落实到员工的心中，各部门要多开展一些普及性的文化活动，促进员工身体健康、精神愉悦，其乐融融地工作和生活。总之，在公司力所能及的范围内，要真心实意为员工多办具体实在的好事。只要公司能把员工放在心上，员工也一定会把企业装在心里。
在这里，我想对我们的员工，特别是青年员工提几点希望。
一要胸怀家国，做个“讲政治”的人。希望大家把国家责任扛在肩上，把国家利益放在心中，将自身工作同党、国家、民族的伟大事业结合在一起，将自身成长、成才同公司发展结合在一起，把握发展规律，顺潮流而动，创造自身的社会价值。
二要知行合一，做个“多读书”的人。希望大家一方面在书本上学，要多读书、读好书，以读书锻造品格、端正思想、提升能力；一方面在实践中学，碰到问题学会多思考、多总结、才能提高自身各项能力水平。
三要勇于实践，做个“重实践”的人。希望大家可以矢志投身于火热的工作实践之中，深入生活、深入工作、深入一线，能出现在任何一个有需要的地方去，在实践中学习，在实践中增长才干，在实践中成长成才。
四要敢于创新，做个“善创新”的人。希望大家能坦荡面对人生，敢想、敢干、敢创新，以敢为人先的锐气，上下求索、开拓进取，在立足本职的创新创造中不断积累经验，取得成果。
五要担当务实，做个“强作风”的人。希望大家既要志存高远，又要脚踏实地，能够扎根生活、扎根基层，努力工作，同时照顾好家庭，多做暖心聚力的事，培养过硬的工作作风和工作能力。
六要遵守纪律，做个“严律己”的人。在日常生活、工作中能够高标准、严要求，始终把纪律和规矩挺在前面。
请大家相信：公司一定会努力完善机制、营造良好的工作氛围、搭建畅通的沟通渠道、构建良好的工作平台，让更多有才能、有志向、能干事、出成果的人在天和这个大舞台不断成长并获得更好的回报；让更多的员工在天和大家庭健康成长、安居乐业。
（本文摘自贺总于2018年2月12日在公司年度工作会议上的报告，标题为编者所加。）
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